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澳门金沙网上赌场: 市教育局市人社局对昭阳区中小学教师职称工作调研
发布时间: 2018-03-26 11:46  来源:金沙网上娱乐  撰稿:张熠林   浏览次数:
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2018年3月23日,昭通市教育局王静波副局长、人社局禄勇副局长一行6人到昭阳区教育局进行职称工作调研。召开了由昭阳区教育局、人社局有关负责人及城区、乡镇部分学校校长共30人参加的座谈会。座谈会以贯彻落实《中共中央、国务院<关于全面深化新时代教师队伍建设改革意见>》中对深化中小学教师职称制度改革提出的新要求为指导,结合昭阳区教师队伍建设及职称工作的现状,展开了深入地交流。昭阳区教育局就解决评聘工作过程中存在的矛盾问题和采取的相关措施进行了汇报。昭阳区五小、昭阳区二中、北闸中心校、乐居中学等15个城区、乡镇中小学学校的校长、教师从不同层面就中、高级职称岗位设置、职称限额、支教经历、继续教育学分认定、参评对象身份界定等问题,充分发表了意见和建议。调研组一行就提出的困难和问题,进行了相关政策解读和问题解答。王副局长充分肯定了昭阳区近年来在职称工作和教师队伍建设方面所取得的工作成效。同时要求昭阳区教育局:进一步加强对职称政策宣传和学习,让校长、业务人员和参评教师都要学懂弄通政策;进一步加强工作标准的落实,严格审核申报条件、严格执行评审标准,严格规范评审程序;进一步加强对各学校、乡镇职称工作的指导和管理,在教师队伍评价、激励与保障方面进行积极探索、改革创新。禄副局长表示,调研组将对与会人员提出的意见和建议,进行归纳梳理,在体制机制建设方面加强协调沟通,将对于中、高级职称评审条件中的有关条款进行补充和完善,进一步根据昭通实际情况体现公平公正,使广大一线教师得到实惠,同时也提出要求,将对职称工作中弄虚作假的相关责任人,严格问责。本次调研达到了预期目的,获得了基层职称工作的第一手材料,将为加强教师队伍建设和深化我市中小学教师职称改革工作提供决策参考依据。

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