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澳门金沙网上赌场: 昭通市教育局2017年度党风廉政建设工作总结
发布时间: 2017-12-26 08:55  来源:金沙网上娱乐  撰稿:昭通市教育局纪委办   浏览次数:
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昭通市教育局2017年度党风廉建设

工作总结

2017年,昭通市教育局坚持全面从严治党以邓小平理论、三个代表、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照市委、市政府和市纪委的安排部署,加大管党治党力度,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,现将情况总结如下

一、工作情况总结

(一)压实两个责任,增强党风廉政建设合力。是强化责任落实。制定印发了中共昭通市教育局委员会2017年度落实两个责任实施方案》和《中共昭通市教育局委员会2017年度主体责任清单》年初召开全市教育系统党风廉政建设暨反腐败工作会议,单位主要领导单位分管领导、县区教育局负责人和市直学校负责人签定党风廉政建设责任书,年底亲自带队参加市直学校党风廉政建设责任制检查考核,有效落实了谁主管、谁负责、谁承担责任的党风廉政建设责任机制。是强化专题研究。2017年教育工委专题研究党风廉政建设工作7是强化监督责任。局机关专职纪检干部达到4,党风廉政建设工作有人抓、有人管,监督责任有效落实四是强化工作合力。坚持教育工委和党组主体责任,纪委监督责任,主要领导第一责任,分管领导一岗双责,职能科室各司其职,有效形成了党风廉政建设工作合力

(二)完善体制机制,规范权力运行完善常规工作制度。制定和完善了《中共昭通市教育局党委会议事规则》《三会一课制度》《请销假制度》《出差报销制度》《公务接待制度》制度完善激励机制建立健全昭通名师工作机制,“500x”乡村教师生活补贴机制、校长津贴补助机制实行198市级优秀骨干教师政府补助机制。三是严格落实民主集中制。坚持科学民主决策,严格执行三重一大集体决策,严格落实主要领导四不直接分管末位表态 是严格干部选拔任用。严格执行《党政领导干部选拔任用条例》规范干部队伍选拔任用和考核程序坚持德才兼备,以德为先,任人唯贤的干部选拔任用原则。五是加强关键岗位重点环节的监督。对涉及干部人事、财务财产管理以及基建工程、大宗物品采购、招生考试、教育收费等容易发生腐败的重点岗位和关键环节进行实施有效监督,确保各项工作顺利开展。六是强化廉政风险防控。认真开展廉政风险排查,排查出高风险科室4个、中风险科室1个、低风险科室12高风险个人岗位7个、中风险个人岗位11个、低风险个人岗位40,梳理职权目录2个,制定防控措施96

践行四种形态提高关键少数作用突出问题导向,及时主动作为,认真分析研判教育系统违规违纪问题发生发展态势,紧盯违纪行为初始,全面实践运用第一种形态制定了《中共昭通市教育局委员会党风廉政建设约谈制度》,通过谈话函询、谈话诫勉、廉政谈话、谈话提醒、在民主生活会作说明、自我检讨等形式,努力降低小错酿成大祸的概率。2017主要领导约谈分管领导、市直学校负责人和机关各科室负责人35人次,督促分管领导约谈分管学校和科室负责人。开展干部任前廉政谈话16人次,对存在问题的县区教育局领导和相关工作人员进行警示性谈话35人次。

)强化专项整治,解决群众反映突出问题

一是开展落实中央八项规定专项检查。3月份开展了对市直14所学校落实中央八项规定精神专项检查,对所有学校领导办公室使用面积进行了实地测量,对三公支出进行了检查,督促存在办公用房超面积使用问题的学校进行了整改。二是开展节假日作风建设专项检查。开展了元旦、春节期间,五一、端午期间,中秋、国庆期间作风建设检查,市直教育系统未发现违反作风建设的行为。三是开展滥发津补贴小金库问题专项整治5月份开展滥发津补贴小金库问题专项整治,未发现市直学校存在滥发津补贴小金库问题。四是开展市直教育系统吃空饷”“违规借调清理工作。4份开始清理市直学校吃空饷资金110.995981元,除涉及体育运动学校3名家庭贫困生病教师26.2665万元正逐月扣缴外,其余已全部上缴市级财政6月份清退市直教育系统借调人员21五是集中开展中小学在职教师有偿补课和校外兼课专项整治印发《昭通市教育局关于开展小学在职教师有偿补课和校外兼课专项治理工作实施方案》(昭市教通2017118号),全市中小学在职教师全部签订昭通市中小学教师拒绝有偿补课和校外兼课承诺书,发放《告家长书》,公布举报邮箱和举报电话。自查自纠校外兼课教师29人,清退违规收取补课费93.4493万元,收缴财政2100顶风违纪案件3件正在核查中。六是开展机关作风建设专项整治。根据市委政府《昭通市开展机关干部纪律作风专项整治实施方案》(昭办通201747)要求,及时制定了《昭通市教育局开展机关干部纪律作风专项整治实施方案》,成立领导组制定任务分解表。局机关干部职工103人签订了《纪律作风承诺书》,主要领导为全体干部职工和市直学校负责人上了纪律作风专题党课,党委领导班子开展了深化作风整治,服务教育脱贫攻坚的理论中心组学习,全体党员撰写了改进工作作风党性分析材料,两个党支部召开了专题组织生活会,党委召开了专题民主生活会。根据市委的安排部署,加强机关党建、改进工作作风、铸造乌蒙铁军活动正在按规定开展中。

(五)强化廉政教育,筑牢想思道德防线

一是大力推进廉政文化进机关进校园活动;二是选择了十八大后发生在教育系统的17个案例,编制成《昭通市教育系统典型案例汇编》,印发给干部职工学习三是组织订阅《中国监察》、《云南党风》等报刊杂志,宣传党风廉政建设的路线、方针、政策;四是在昭通教育网开设党风廉政专栏,定期公布党风廉政建设信息五是开展警示教育活动,1114组织机关副科级以上干部和市直学校班子成员94人到昭通市警示教育基地开展了警示教育活动;组织机关干部观看了警示教育电影《绝不饶恕》;坚持在局党会议上通报学习典型案例,用身边的人、身边的事警示教育广大干部职工六是加大宣传力度,接受社会监督,组织向市纪委监察局网站报送纪检监察信息46篇,采用13篇;七是深入调查研究,组织撰写了《基层学校党风廉政建设存在问题和对策分析》、《基层干部腐败原因分析及查办意见》等调研论文6其中1纪委采用2篇被市纪委采用。通过多形式、多渠道的宣教工作,筑劳了全市教育系统党员干部职工的思想道德防线,密切了党群干群关系。

)强化案件查办,营造反腐倡廉高压态势

市教育局2017年共处置上级转办和自主接收群众举报件63件。转县区教育局办理43件,市教育局纪委牵头核查20件。核查的20件中,立案审查33人,给予政纪处分2人,党政纪双重处分1人;核查结束按照干管权限交县区教育局处理28人,政纪处分3人,问责5人;正在办理34人;了结12件,问责4人,实名通报46人,批评教育45人。通过案件查办,形成持续威慑,在全市教育系统保持不敢腐高压态势。

二、存在问题分析

当前,全市教育系统党风廉政建设和反腐败工作形势依然严峻。一是多年违纪问题积淀许多违纪问题因时间变化已不可整改。二各级各类学校基础建设规模不断增加,客观上存在着工程质量、权钱交易、违规挪用等廉政风险。庞大的义务教育经费与严格的经费用途之间的矛盾,客观上致使义务教育经费被挪用的廉政风险已超出了控制范围。教师职称晋升,三名教师、享受政府特殊津贴骨干教师等优惠政策僧多粥少,学校校务公开、民主集中制贯彻不到位等导致教育微腐败现象愈来愈突出。因交通条件、城乡差距、资源配置不均衡等因素,教师顺向调动需求不断增加,特别是大量外县、外市、外省教师调回原籍,客观上为权力寻租提供了空间。

下步工作打算

(一)压实责任,全面落实党风廉政建设责任制认真落实主体责任和监督责任强化一岗双责意识,坚持谁主管、谁负责原则,把党风廉政建设融入业务工作,统一谋划,同步推进。

(二)完善机制,扎实推进惩防体系建设全面推进权力制衡机制。严格落实行政一把手四不直接分管末位表态等制度。全面推进廉政风险防控机制完善勤俭节约机制。贯彻落实中央八项规定精神,加强对公务接待、公务用车、公务考察的管理,严格控制三公经费,确保三公行为规范进行。

(三)强化监督把纪律和规矩挺在前面深入贯彻落实学习十九大精神,牢固树立四个意识,把纪律规矩特别是政治纪律和政治规矩挺在前面强化关键岗位和重点环节的监督。

(四)明确措施,深入开展廉政文化建设进一步开辟廉政文化传播阵地开展廉政教育活动。开展警示教育活动加强廉政宣传活动

(五)强化案件查办,继续保持惩治腐败高压态势重点查处违反政治纪律和政治规矩的行为;重点查处违反中央八项规定和四风行为;重点查处在职教师有偿补课行为;重点查处教育乱收费行为坚决做到有案必查,有腐必反,有贪必肃。

全面从严治党永远在路上,昭通市教育局以高度的政治责任感和历史使命感,深入贯彻党的十九大精神,统一思想,真抓实干,开创全市教育系统党风廉政建设和反腐败工作的新局面!


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